Организация корпоратива для IT специалистов: на чем делать акценты.

Корпоратив для IT компании задача творческая, сложная, а оттого командой ивент-агентства «Праздник Модерн» любимая. В этой статье мы обсудим, как нужно правильно готовить современные корпоративы для IT-компаний и с чего начать.

Начинам с концепции.

Благодаря многолетнему опыту, с уверенностью можно сказать, что начинать нужно не с выбора шоу-программы, а с определения целей, которые ставит руководство компании на этот раз. Давайте рассмотрим 3 основные цели, которые как правило нужно объединить в организации корпоративного мероприятия:

• Командо-образование и повышение уровня kpi.
• Подвести итоги и повысить уровень коммуникации, улучшить relationship.
• Дать возможность сотрудникам расслабиться и почувствовать участие в жизни компании.

Конкурсы для IT-специалистов

Конечно, в IT-компаниях работают не только программисты, внимание нужно уделить всем – бухгалтерам, маркетологам, секретарям, менеджерам. Но если речь идет именно о компании программистов, то и они тоже с удовольствием  участвуют в конкурсах, шоу-проектах и даже подготовках для летнего тематического корпоратива. Следует понимать, что чересчур озорная компания с незатейливыми состязаниями все-таки введет  IT-специалиста в уныние, ему бы что-то такое… Интеллектуальное!

Вот три главных составляющих интересного конкурса для айтишника:

                                         • четкая постановка задания;
• нестандартный путь к решению задачи;
• возможность  саморазвития и самоутверждения.

В качестве интеллектуального вызова прекрасно подойдут загадки, головоломки классического стиля, коммуникативные задачи или ролевые квесты. Работники сферы IT быстро вовлекаются в командное взаимодействие и практически сразу устраивают мозговой штурм в поисках нужного решения.

Что интересно, неожиданные озарения IT-специалистов не только помогают найти правильный ответ на поставленную задачу, но и часто выручают в последующей жизни. И, конечно, айтишники получают от процесса море наслаждения, это настоящее веселье для них. Их решения и сам процесс доставляют не мало удовольствия не только самим участникам, но и зрителям.

Как часто устраивают корпоративы IT-комапании 

Как правило 1-2 раза в год в IT-компаниях проходят совместные праздничные мероприятия, это новогодний корпоратив и летний корпоратив на природе, который может организовываться и за пределами города. Такие летние поездки направлены на сплочение коллектива, более тесное знакомство отделов между собой и выявление в сотрудниках лидерских качеств.

Организация новогоднего корпоратива в Харькове чаще всего заключается в масштабном шоу, приглашаются артисты, работают развлекательные зоны, делаются моментальные фото. Но и здесь есть место для любимых «умных» конкурсов IT-специалистов. Зная это, сотрудники «Праздник Модерн» включают в сценарий интерактивы с элементами головоломок и командного взаимодействия.
Так же, в зависимости от размеров и настроений компании, в течение года могут отмечаться небольшие внутренние праздники, например 8 марта, День программиста, Хэллоуин, день рождения компании и другие.

Команда «Праздник Модерн» понимает, что HR и руководители IT-компаний очень серьезно относятся к тимбилдиингу и корпоративам с элементами командообразования. Они всегда четко понимают, чего хотят, и требуют наилучшего результата. Поэтому все на подобном мероприятии должно быть правильно спланировано и организовано: от фотозоны до ведущего на новогодний корпоратив.
Хорошая мотивация является залогом успешной работы, поэтому ведение корпоративной культуры это неотъемлемая часть успешной компании.  Результатами правильно спланированного и организованного корпоратива или тимбилдинга являются командный дух, новые мотивации и идеи. А это и есть залог продуктивной работы!

Хотите сейчас узнать новые идеи для Вашего корпоратива?