Корпоратив для IT-специалистов: на чем делать акценты

Миф о том, что айтишники на корпоративах мечтают о работе, развеян командой «Праздник Модерн» уже давно. Но это было только на практике, поэтому в этой статье мы докажем, что работники сферы IT тоже умеют веселиться и отдыхать.

Конкурсы для IT-специалистов: особенности
Конечно, в IT-компаниях работают не только программисты, здесь еще и бухгалтеры, маркетологи, секретари, менеджеры. Но если речь идет именно о программистах, то они тоже с удовольствием встают из-за стола и участвуют в конкурсах и даже в коллективных играх. Но чересчур озорная компания с незатейливыми состязаниями введет все-таки IT-специалиста в уныние, ему бы что-то такое… Интеллектуальное! Вот три главных составляющих интересного конкурса для айтишника:
• четкая постановка задания;
• нестандартный путь к решению задачи;
• возможность самоутверждения и саморазвития.
В качестве интеллектуального вызова прекрасно подойдут загадки, головоломки классического стиля, коммуникативные задачи или ролевые квесты. Работники сферы IT быстро вовлекаются в командное взаимодействие и практически сразу устраивают мозговой штурм в поисках нужного решения.

Что интересно, неожиданные озарения IT-специалистов не только помогают найти правильный ответ на поставленную задачу, но и часто выручают в последующей жизни. И, конечно, айтишники получают от процесса море наслаждения, это настоящее веселье для них.

Как часто устраивают корпоративы IT-специалисты
Как минимум дважды в год в IT-компаниях проходят совместные праздничные мероприятия, это новогодний корпоратив в Харькове и летний отдых, который может организовываться за пределами города. Такие летние поездки направлены на сплочение коллектива, более тесное знакомство отделов между собой и выявление в сотрудниках лидерских качеств.
Организация новогоднего корпоратива в Харькове чаще всего заключается в масштабном шоу, приглашаются артисты, работают развлекательные зоны, делаются моментальные фото. Но и здесь есть место для любимых «умных» конкурсов IT-специалистов. Зная это, сотрудники «Праздник Модерн» включают в сценарий интерактивы с элементами головоломок и командного взаимодействия.
Так же, в зависимости от размеров и настроений компании, в течение года могут отмечаться небольшие внутренние праздники, например 8 марта, День программиста, Хэллоуин, день рождения компании и другие.

«Праздник Модерн» знает, что руководители IT-компаний очень серьезно относятся к тимбилдиингу и корпоративам с элементами командообразования. Они всегда четко понимают, чего хотят, и требуют наилучшего результата. Поэтому все на подобном мероприятии должно быть правильно спланировано и организовано: от фотозоны до ведущего на новогодний корпоратив (Харьков).
Грамотный начальник знает, что мотивированный и отдохнувший сотрудник работает в три раза активнее. Результатами правильно спланированного и организованного корпоратива или тимбилдинга являются командный дух, новые мотивации и идеи. А они и есть залог продуктивной работы!